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27 2018-09
勞動者在維權(quán)中常見的十大誤區(qū)
勞動者由于自身的法律水平不高，對相關(guān)法律存在認知不明，或是不了解的情況，所以在維權(quán)的過程中彎路沒少走，但是維權(quán)效果也不大，接下來，看看專家總結(jié)的勞動者在維權(quán)中常見誤區(qū)。 從法院近年審理案件的實踐來看，由于勞動者法律水平不高，對相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認識，往往導致他們在維權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種：
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27 2018-09
勞動者常見的幾種維權(quán)途徑
根據(jù)群眾反映：在維權(quán)過程中不知道應該找誰，只好到處投訴，甚至采取極端手段維權(quán)，結(jié)果不僅解決不了問題，而且還浪費時間，影響社會穩(wěn)定與和諧。
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27 2018-09
關(guān)于加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的意見
人力資源服務產(chǎn)業(yè)集聚效應不斷顯現(xiàn)。力爭到2020年，引進部分國（境）內(nèi)外高端企業(yè)和國家級行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，將國家級中國南昌人力資源服務產(chǎn)業(yè)園打造成在中部地區(qū)乃至全國有集聚、引領(lǐng)、輻射效應的人力資源服務產(chǎn)業(yè)基地；建成省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園6-8個，逐步形成我省人力資源服務產(chǎn)業(yè)集群高地。
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27 2018-09
勞動者維權(quán)需要注意的七大時效
違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。該期限自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。即除了處于連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的外，用工單位對勞動者的勞動侵權(quán)行為超過2年的，沒有人舉報，也沒有再犯的，勞動保障行政部門就不再查處。
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27 2018-09
2018起南昌正式實施五險統(tǒng)一征繳
據(jù)人社部門介紹，此前，有不少用人單位為了考慮企業(yè)的支出成本，在給職工繳納社會保險時，僅選擇醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險部分險種參保，導致生育保險、失業(yè)保險等險種的參保率比較低。 從今年開始，南昌市要求參保企業(yè)必須五項險種統(tǒng)一征繳，即用人單位必須為職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險五個險種。
