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勞務(wù)派遣
- 發(fā)布時(shí)間：2018-09-27 13:49:16
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勞務(wù)派遣，又稱人力資源派遣，即企事業(yè)單位作為實(shí)際用工單位根據(jù)工作需要與我公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》，我公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》并派往用工單位工作。用工單位與員工只有使用關(guān)系，負(fù)責(zé)員工的工作管理費(fèi)用；我公司作為員工的法定雇主，負(fù)責(zé)員工的人事管理。
勞務(wù)派遣形式
◆ 完全派遣
根據(jù)企事業(yè)單位需求，由我公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬和福利、安全和健康，勞動(dòng)爭議處理等。
◆ 轉(zhuǎn)移派遣
由企事業(yè)單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由我公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并負(fù)責(zé)員工的薪酬、福利、績效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。
◆ 短期或項(xiàng)目派遣
企事業(yè)單位為了完成一項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)或工作項(xiàng)目需臨時(shí)用工，由我公司在約定時(shí)間內(nèi)提供人員招聘和勞動(dòng)合同管理等事務(wù)。
勞務(wù)派遣流程及服務(wù)內(nèi)容
◆ 員工招聘：發(fā)布招聘信息、組織招聘；
◆ 員工培訓(xùn)：員工就職前的崗位培訓(xùn)和工作紀(jì)律培訓(xùn)；
◆ 勞動(dòng)關(guān)系：與員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同履行過程中的日常管理，員工離職時(shí)為其相關(guān)手續(xù)；
◆ 薪酬福利：核算及發(fā)放員工的工資和福利待遇，個(gè)稅申報(bào)，辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)手續(xù)；
◆ 工作管理：協(xié)助用工單位對(duì)員工工作進(jìn)行管理和考核，落實(shí)用工單位的獎(jiǎng)懲方案，辦理派遣員工的工傷及突發(fā)事件的相關(guān)事宜；
◆ 檔案服務(wù)：根據(jù)客戶及員工需求，為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù)；
◆ 政策咨詢：提供有關(guān)人事和勞動(dòng)管理方面的信息、最新頒布的各地政府政策和規(guī)定。
勞務(wù)派遣好處
◆ 用人機(jī)動(dòng)靈活；
◆ 人事管理便捷；
◆ 人事成本下降；
◆ 財(cái)務(wù)成本下降；
◆ 減少人事（勞動(dòng)）糾紛；
◆ 解決用人編制問題。
◆ 完全派遣
根據(jù)企事業(yè)單位需求，由我公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬和福利、安全和健康，勞動(dòng)爭議處理等。
◆ 轉(zhuǎn)移派遣
由企事業(yè)單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由我公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并負(fù)責(zé)員工的薪酬、福利、績效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。
◆ 短期或項(xiàng)目派遣
企事業(yè)單位為了完成一項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)或工作項(xiàng)目需臨時(shí)用工，由我公司在約定時(shí)間內(nèi)提供人員招聘和勞動(dòng)合同管理等事務(wù)。
勞務(wù)派遣流程及服務(wù)內(nèi)容
◆ 員工招聘：發(fā)布招聘信息、組織招聘；
◆ 員工培訓(xùn)：員工就職前的崗位培訓(xùn)和工作紀(jì)律培訓(xùn)；
◆ 勞動(dòng)關(guān)系：與員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同履行過程中的日常管理，員工離職時(shí)為其相關(guān)手續(xù)；
◆ 薪酬福利：核算及發(fā)放員工的工資和福利待遇，個(gè)稅申報(bào)，辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)手續(xù)；
◆ 工作管理：協(xié)助用工單位對(duì)員工工作進(jìn)行管理和考核，落實(shí)用工單位的獎(jiǎng)懲方案，辦理派遣員工的工傷及突發(fā)事件的相關(guān)事宜；
◆ 檔案服務(wù)：根據(jù)客戶及員工需求，為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù)；
◆ 政策咨詢：提供有關(guān)人事和勞動(dòng)管理方面的信息、最新頒布的各地政府政策和規(guī)定。
勞務(wù)派遣好處
◆ 用人機(jī)動(dòng)靈活；
◆ 人事管理便捷；
◆ 人事成本下降；
◆ 財(cái)務(wù)成本下降；
◆ 減少人事（勞動(dòng)）糾紛；
◆ 解決用人編制問題。