新聞資訊
提供有價(jià)值的人力資源服務(wù)和解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值
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08 2018-10
作為公司領(lǐng)導(dǎo)，如何處理員工對(duì)薪酬不滿的問(wèn)題？
我們?cè)诼殘?chǎng)求職，肯定是希望獲得的薪酬越多越好，一方面可以保障自己的生活，另一方面，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)；但是，公司給我們的薪酬肯定是經(jīng)過(guò)多方面考慮，給出合理的薪酬
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27 2018-09
這兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人不繳費(fèi)就能享受！
個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，也需要依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是，并非每項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)都需要個(gè)人繳費(fèi)。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人無(wú)需繳費(fèi)即可享受相關(guān)保險(xiǎn)待遇。
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27 2018-09
薪酬設(shè)計(jì)有這“三板斧”，不滿意都難
薪酬，無(wú)論是企業(yè)還是員工，都比較關(guān)注的一個(gè)話題。員工都渴望得到更多的薪酬福利，企業(yè)也想省更多的成本獲取更多的效益，兩者之間的矛盾還是需要人力資源來(lái)調(diào)解的，建立一個(gè)好的薪酬體系會(huì)出現(xiàn)一個(gè)雙贏的局面，如何做出大家都滿意的薪酬設(shè)計(jì)呢？
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27 2018-09
員工薪酬福利有哪些類(lèi)型？
完善的員工福利體系可以滿足員工多樣性、多層次的需求。然而，什么樣的福利體系才能算是完善的呢？我想，完善的意義并不是在于福利的大小和金額的多少吧，而是企業(yè)立足現(xiàn)狀，去了解員工的真正需求，建立適合自己的福利體系，讓員工感受到公司入微的關(guān)懷，這樣便能深入人心
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27 2018-09
財(cái)政部：今年1月1日起提高養(yǎng)老金！
受?chē)?guó)務(wù)院委托，財(cái)政部3月5日提請(qǐng)十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議審查《關(guān)于2017年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2018年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》，其中規(guī)定，從2018年1月1日起，提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金及城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平。 預(yù)計(jì)將有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員因此受益。